9月7日，河南資產(chǎn)組織召開“金才計(jì)劃”管培生座談會(huì)，董事長(zhǎng)成冬梅與公司“金才計(jì)劃”管培生共話成長(zhǎng)、共謀未來(lái)。公司董事會(huì)秘書、總裁助理鄒濤參加座談會(huì)。
“金才計(jì)劃”管培生是河南資產(chǎn)面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校招聘的優(yōu)秀在校研究生，是河南資產(chǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要力量。公司自2018年啟動(dòng)首批招聘計(jì)劃以來(lái)，已累計(jì)招聘14名“金才計(jì)劃”管培生，一些管培生已經(jīng)成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。
座談會(huì)上，管培生們分享了各自進(jìn)入公司以來(lái)的成長(zhǎng)和體會(huì)，表達(dá)了對(duì)從事不良資產(chǎn)行業(yè)的信心和決心，并結(jié)合各自工作實(shí)際對(duì)公司發(fā)展提出了具體意見建議。大家特別提到，近段時(shí)間以來(lái)，公司在應(yīng)對(duì)水災(zāi)和新冠肺炎疫情中的行動(dòng)，讓大家切身感受到了公司的情懷和擔(dān)當(dāng)，以及非常態(tài)下折射出的組織管理能力。大家表示，進(jìn)入公司以來(lái)，得益于公司系統(tǒng)性、專業(yè)化的培養(yǎng)，大家在價(jià)值觀塑造、思維格局提升、業(yè)務(wù)錘煉、職業(yè)發(fā)展等方面都收獲了寶貴的成長(zhǎng)，感謝公司提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，大家對(duì)公司的發(fā)展充滿信心，未來(lái)將進(jìn)一步提升、打磨自己，與公司共成長(zhǎng)、共進(jìn)步。
成冬梅董事長(zhǎng)在總結(jié)講話中，感謝管培生們?yōu)楣編?lái)的發(fā)展動(dòng)力和活力，對(duì)大家取得的成績(jī)和進(jìn)步表示祝賀。她指出，“金才計(jì)劃”管培生是公司最年輕的員工，代表著公司未來(lái)的希望，公司將一如既往為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，希望大家要提升使命意識(shí)，響應(yīng)國(guó)家對(duì)青年的號(hào)召，樹立正確宏大的人生觀、價(jià)值觀，為國(guó)家和社會(huì)多做貢獻(xiàn)；要增強(qiáng)行業(yè)意識(shí)，在實(shí)際工作中錘煉專業(yè)素養(yǎng)，成為地方AMC行業(yè)的專家精英，助推公司業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)不良資產(chǎn)收處向資源整合價(jià)值提升轉(zhuǎn)型、從管理自有資本向管理社會(huì)資本轉(zhuǎn)型、從重資產(chǎn)投入向輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型；要做企業(yè)文化的踐行者和頂梁柱，實(shí)踐并弘揚(yáng)公司“厚德務(wù)本、創(chuàng)造價(jià)值”等核心價(jià)值理念，爭(zhēng)做表率，營(yíng)造向上向善的文化氛圍；要不斷挑戰(zhàn)自我，主動(dòng)接受多崗位、多業(yè)務(wù)歷練，成為專業(yè)能力、資源整合能力兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才；要平衡好個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活，從現(xiàn)在做起，多讀書、多鍛煉，強(qiáng)化自律意識(shí)，朝著自己的奮斗目標(biāo)闊步前進(jìn)，共同為把公司打造成為具有國(guó)際視野的新型資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不懈奮斗，為國(guó)家、社會(huì)和家庭做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，譜寫無(wú)悔青春！
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